Mức lương và chế độ hấp dẫn khi đi kỹ sư tại Nhật

Nhật Bản đang tích cực đầu tư trong vấn đề thu hút các nhân tài từ các nước trên thế giới làm việc cho mình. Đây là một trong những phương pháp giúp Nhật đối phó với vấn đề dân số già của mình. Cho nên, đối với việc tuyển kỹ sư làm việc tại Nhật Bản 2017, Nhật đã có mức lương và chế độ hấp dẫn khi đi kỹ sư tại Nhật.

> CƠ HỘI ĐỊNH CƯ VÀ MỨC LƯƠNG MƠ ƯỚC CHO LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Nhật Bản đang nằm trong danh sách các nước đáng sống trên thế giới được đánh giá dựa trên rất nhiều tiêu chí cao. Mọi người biết đến Nhật không chỉ riêng về văn hoá các món ăn đa dạng, các vật dụng gia đình hay máy móc bền bỉ qua năm tháng mà còn về các truyền thống và tinh thần dân tộc đáng học hỏi của họ. Chính vì điều này mà rất nhiều người đã mong muốn được sống và làm việc tại một quốc gia lý tưởng như Nhật Bản.

Đi Nhật theo diện kỹ sư và những lợi ích

Hiện nay, đã có rất nhiều cử nhân sau khi tốt nghiệp đại học đã tìm đến con đường đi Nhật theo diện kỹ sư. Đối với nhiều người đó là con đường gian nan bởi sự khắt khe và kỹ lưỡng của các công ty Nhật về trình độ, kinh nghiệm làm việc cũng như khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật. Tuy nhiên, nếu suy tính về mặt lâu dài thì đây là con đường mang đến nhiều lợi ích thiết thực.

Trước hết, trong chương trình tuyển kỹ sư làm việc tại Nhật Bản 2017 thì các kỹ sư sẽ được làm việc tại các thành phố lớn của Nhật như: Tokyo, Osaka, Chiba, Yokohama và Nagoya. Đây là những thành phố phát triển của Nhật có đầy đủ những tiêu chí cơ bản về bảo vệ an ninh cá nhân hay chăm sóc sức khoẻ, cơ sở vật chất đều được xem là cao hơn so với các thành phố khác. Vấn đề thiên tai ở Nhật đều được quan tâm chặt chẽ. Hệ thống J-Alert của chính phủ Nhật sẽ thông báo cho những khu vực bị ảnh hưởng nên những kỹ sư làm việc tại Nhật Bản không cần quá lo lắng.

tien-luong-nhat
Kỹ sư làm việc tại Nhật Bản sẽ nhận được mức lương và phúc lợi tốt tại các công ty Nhật Bản

Khi ứng tuyển chương trình tuyển Kỹ sư làm việc tại Nhật Bản 2017, mức lương của các kỹ sư Nhật Bản có thể xem là khá hấp dẫn. Chế độ lương cơ bản của kỹ sư khi làm việc được tính theo luật lao động ở Nhật đồng nghĩa với việc kỹ sư Nhật Bản được đãi ngộ như người bản xứ. Mức lương cơ bản từ 200.000 – 250.000 Yên (tương đương với 41-51 triệu VNĐ). Đối với giờ làm thêm, mức lương của kỹ sư Nhật Bản sẽ được tính theo chế độ lao động là 150% so với lương cơ bản). Các công việc sẽ không bắt buộc giờ làm thêm. Nếu nhân viên muốn sẽ đăng kí để được làm thêm và cộng thêm mức lương. Ngoài ra, còn có các phí trợ cấp đi lại, sinh hoạt và hỗ trợ sẵn nhà ở khi vừa mới qua Nhật.

Các ngành nghề cần tuyển Kỹ sư làm việc tại Nhật Bản 2017 cũng rất đa dạng. Hiện nay, chủ yếu là các ngành nghề sau: cơ khí (cơ khí thiết kế, cơ khí chế tạo, điện, điện tử), công nghệ thông tin, công nghệ hoá chất, công nghệ thực phẩm, nông nghiệp, xây dựng và dệt may. Thông tin chi tiết cho các ngành nghề chính hay tuyển dụng là như sau:

  • Ngành công nghệ ô tô:
    • Thiết kế khung gầm, chi tiết động cơ
    • Phát triển sản phẩm thiết bị ô tô
    • Phát triển hệ thống điện tự động của ô tô
    • Quản lý dây chuyền thiết bị sản xuất tự động
    • Quản lý kỹ thuật sản xuất
  • Ngành xây dựng:
    • Thiết kế các công trình dân dụng bằng các phần mềm chuyên dụng
    • Thiết kế và thi công hệ thống cấp thoát nước và các thiết bị thông gió
    • Dự đoán, thiết kế hệ thống cầu thép, khung thép dùng trong xây dựng của các công trình
    • Thiết kế bản vẽ thi công, bóc tách khối lượng giám sát công trình và xử lý những sự cố phát sinh
  • Ngành điên, điện tử:
    • Nghiên cứu, thiết kế các vi mạch điện tử, hệ thống điều khiển
    • Phát triển sản phẩm linh kiện điện tử, thiết bị điện tử
    • Vận hành điều khiển các loại máy điện, mạng lưới điện
    • Thiết kế, lắp đặt công trình hệ thống điện
    • Thiết kế và chế tạo cánh tay robot
  • Ngành cơ khí chế tạo:
    • Thiết kế, cơ khí chế tạo, linh kiện chính xác, ngành nhựa, khuôn mẫu linh kiện ô tô, thiết bị máy, khung và giá đỡ
    • Thiết kế gia công siêu chính xác như linh kiện trong động cơ ô tô, dao cắt kim loại, chi tiết trong các thiết bị: điện thoại, ti vi và các thiết bị khác
    • Nghiên cứu phát triển sản phẩm và quản lý quy trình tạo ra sản phẩm
  • Ngành tự động hoá:
    • Điều khiển, vận hành máy và dây chuyền sản xuất tự động
    • Thiết kế và sản xuất mạc bán dẫn, thiết bị điện tử, các thiết bị thông minh
    • Lập trình LPC
    • Phát triển và cải tiến các thiết bị hệ thống điều khiển và tự động trong nhà máy
  • Ngành công nghệ thông tin (IT):
    • Lập trình web
    • Viết các phần mềm ứng dụng (hệ điều hành IOS và Android)

Các cử nhân có thể dễ dàng tìm kiếm ngành nghề phù hợp với mình để ứng tuyển. Không chỉ làm việc, các công ty Nhật còn giúp các kỹ sư trau dồi, học hỏi thêm kinh nghiệm thực tiễn để có thể phát huy năng lực tốt hơn. Nếu có biểu hiện tốt trong công việc ắt hẳn sẽ được công ty gia hạn hợp đồng làm việc thêm vài năm cũng như có cơ hội thăng tiến, tăng lương.

Sau khi phỏng vấn tuyển Kỹ sư làm việc tại Nhật Bản 2017 thành công, ứng cử viên có thể xuất cảnh ngay trong thời gian sớm nhất. Người Nhật họ quý trọng thời gian và phong cách làm việc vô cùng hiệu quả. Nên nếu phải đợi hoàn tất thủ tục thì 3 tháng là thời gian tối đa.

IT
Kỹ sư IT đang là ngành hot tại Nhật Bản với nhu cầu tuyển dụng nhiều tại các công ty.

Cơ hội được vĩnh trú tại Nhật Bản cùng người thân

Nhật Bản hiện là một trong những nước đứng đầu trong nền kinh tế phát triển mạnh cũng như nền công nghiệp kỹ thuật tiên tiến nhất. Tuy vậy nhưng Nhật Bản phải đối mặt với vấn đề dân số già. Người dân Nhật đã qua độ tuổi đi làm nên đây sẽ là sự thiếu hụt nhân công cho Nhật Bản. Vì đó, một trong những phương pháp mà Nhật đưa ra chính là thu hút nhân tài trẻ từ các nước về học tập và làm việc tại Nhật. Để có thể tìm kiếm và mời gọi các tài năng, chế độ đãi ngộ đối với việc tuyển Kỹ sư làm việc tại Nhật Bản 2017 được xem là rất hấp dẫn. Trong đó, cơ hội được vĩnh trú khi làm việc tại Nhật Bản là chế độ “ưu ái” cho các nhân tài mà báo chí đã đưa tin “Nhật Bản thực hiện bán vĩnh trú để mua nhân tài”.

Trước đây, đối với người ngoại quốc, thời gian để xin cấp vĩnh trú tại Nhật là 10 năm sống và làm việc tại Nhật. Tuy nhiên, đối với những người nước ngoài được gọi là “nhân lực chất lượng cao” thì khoảng thời gian được rút ngắn thành 3 năm sống và làm việc tại Nhật. Thậm chí, đối với “nhân lực chất lượng cao đặc biệt”, thời gian để xin vĩnh trú được rút chỉ còn 1 năm. Đây là mức thời gian ngắn nhất trên thế giới đối với một người nước ngoài muốn xin vĩnh trú ở một quốc gia. Và đương nhiên, những “nhân lực chất lượng bình thường” sẽ chỉ vẫn giữ mức 10 năm mới có thể xin vĩnh trú.

Khi đã là “nhân lực chất lượng cao” tại Nhật, kỹ sư Nhật Bản có thể bảo lãnh vợ con của mình sau khi chứng minh năng lực tài chính. Ngoài ra, cũng có thể bảo lãnh bố mẹ hoặc bố mẹ vợ/chồng sang sống chung để trông nom con nhỏ. Hay thậm chí có thể bảo lãnh cả người giúp việc sang Nhật để chăm sóc con nhỏ khi đi làm. Khi đó, các người thân trong gia đình đều được hưởng chế độ bảo hiểm và các phúc lợi khác ở Nhật theo chế độ của người “nhân lực chất lượng cao” đó. Trong đó, con cái sau khi được bảo lãnh có thể đi học như người dân bản xứ. Với nền giáo dục của Nhật thì chắc chắn rằng sẽ có thêm nhiều thế hệ “nhân lực chất lượng cao” hơn nữa.

Tuyển Kỹ sư làm việc tại Nhật Bản 2017 – Điều kiện để ứng tuyển

  • Giới tính: Nam và Nữ
  • Độ tuổi: 22-27 tuổi. Đây là độ tuổi ưu tiên. Nếu nằm trong độ tuổi này, ứng cử viên có cơ hội trúng tuyển cao hơn. Tuy nhiên, các công ty Nhật vẫn xem xét trình độ, kinh nghiệm làm việc và khả năng tiếng Nhật nên những ứng cử viên không nằm trong độ tuổi này vẫn có cơ hội.
  • Trình độ học vấn: Đã tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học theo đúng chuyên ngành đã ứng tuyển.
  • Khả năng tiếng Nhật: tuỳ vào yêu cầu từng ngành nghề và công việc. Người Nhật mong muốn được giao tiếp suôn sẻ với các kỹ sư Nhật Bản về các vấn đề làm việc nên đạt được chứng chỉ tiếng Nhật N4, N3, N2 là một lợi thế.

Tuyển Kỹ sư làm việc tại Nhật Bản 2017 – Hình thức ứng tuyển

  • Phỏng vấn
  • Bài thi IQ
  • Xét duyệt hồ sơ

Quy trình giới thiệu kỹ sư Nhật Bản

  • Tuyển chọn:
    • Có 3 hình thức ứng tuyển cho chương trình tuyển Kỹ sư làm việc tại Nhật Bản 2017, công ty giới thiệu sẽ xem xét và đánh giá trước dựa trên các tiêu chí: trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, khả năng giao tiếp tiếng Nhật, độ tuổi, ngoại hình và một số điều khác. Nếu đã đạt đủ các tiêu chí sẽ được chuyển qua giai đoạn đào tạo.
  • Đào tạo:
    • Đào tạo trình độ tiếng Nhật cho những ứng viên chưa đạt đủ khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật. Nếu ứng viên đã đạt được chứng chỉ N2, N3, N4 thì không nhất thiết tham gia chương trình đào tạo này.
    • Đào tạo kỹ năng làm việc theo phong cách người Nhật. Giới thiệu các văn hoá, truyền thống mà các ứng viên cần nắm rõ khi qua Nhật để có thể hoà nhập với cuộc sống và phong cách làm việc của người bản xứ.
  • Tuyển dụng:
    • Sau khi xem xét hồ sơ, nhà tuyển dụng tại Nhật sẽ có cuộc phỏng vấn với ứng viên. Nếu cuộc phỏng vấn thành công, nhà tuyển dụng sẽ quyết định tiến hành ký hợp đồng làm việc và bắt đầu các thủ tục giấy tờ visa.
  • Bắt đầu công việc tại Nhật:
    • Sau khi ký hợp đồng sẽ trở thành nhân viên chính thức của công ty ở Nhật. Khi sang Nhật, trong thời gian đầu các ứng viên sẽ được hỗ trợ nơi ở ở các thành phố họ làm việc.

Có thể thấy, chính phủ Nhật đang chuyển mình thành quốc gia lý tưởng để sống dành cho các nhân tài. Vì thế, đừng ngần ngại mà hãy ứng tuyển ngay chương trình tuyển Kỹ sư làm việc tại Nhật Bản 2017 để có thể được một lần trải nghiệm đất nước xinh đẹp này.

 

adminduhoc

One thought on “Mức lương và chế độ hấp dẫn khi đi kỹ sư tại Nhật

  1. Pingback: Lương của kỹ sư có được tăng hàng năm không? – Du học Nhật Bản vững bước tương lai

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *