Chào Noel và đón năm mới Hinode giảm 50% học phí.

TUYỂN SINH LỚP TIẾNG NHẬT

Nhân dịp Noel và chào đón năm Mậu Tuất

Trung tâm tiếng Nhật Hinode triển khai trương trình giảm 50% học phí khóa N5 (3 tháng) cho các bạn

đăng ký từ ngày 19 tháng 12 đến trước ngày 10 tháng 2 dương lịch

Đặc biệt hơn trung tâm sẽ giảm 1 tháng học phí cho 10 bạn đến đăng ký sớm nhất.

Lịch khai giảng 15 tháng 1 năm 2018.

Hãy đăng ký học ngay hôm nay để được hưởng ưu đãi lớn nhất
Hãy đăng ký học ngay hôm nay để được hưởng ưu đãi lớn nhất

Đến với trung tâm các bạn sẽ được dạy cách ứng xử, văn hóa của nước Nhật do chính các thầy cô giáo người Nhật trực tiếp giảng dạy.

Các nhân viên và giáo viên người Việt cũng đã từng sống và làm việc tại Nhật, sẽ tư vấn và chỉ dạy bạn những gì tinh túy nhất.

Ngoài giờ học trên lớp các bạn còn được cấp miễn phí phần mềm E-Learning, có thể học mọi lúc, mọi nơi và có thể chọn trình độ và chuyên ngành của mình.

Lịch học cụ thể

1) Sáng: từ thứ 2 – thứ 6 Từ 8h30 – 11h30

2) Chiều: từ thứ 2 – thứ 6 từ 14h – 17h

3) Tối: thứ 2,4,6 từ 19h30 – 21h30

******Chi tiết liên hệ: Trung tâm đào tạo tiếng Nhật Hinode
43 – Thịnh Liệt – Hoàng Mai – Hà Nội
Sđt: 0988426583 hoặc 0963099462

Chúc các bạn có 1 giáng sinh vui vẻ và đón năm mới đầm ấm bên người thân và gia đình!

Khi về nước kỹ sư liệu có lấy lại được lương hưu?

Ngoài thuế và bảo hiểm thì chế độ lương hưu (nenkin) cũng là một vấn đề bạn cần phải quan tâm. Khi về nước kỹ sư liệu có lấy lại được lương hưu hay không? Mỗi tháng bạn phải đóng tiền nenkin với một số tiền khá là lớn nhưng lợi ích nhận được không bằng như đóng bảo hiểm hay thuế nên mọi người nếu chưa hiểu rõ sẽ cảm thấy băn khoăn việc có nên đóng lương hưu hay không? Nếu đóng thì quyền lợi sau này và khi về nước sẽ được hưởng như thế nào? Nếu bạn cũng đang băn khoăn vấn đề này thì hãy tham khảo bải viết dưới đây để có thêm thông tin nhé.

  1. Khái quát chung về chế độ nenkin ở Nhật

Chế độ lương hưu (nenkin) là gì?

Chế độ nenki là chế độ đóng quỹ lương hưu trong đó tất cả mọi người bất kể quốc tịch, nghề nghiệp, giới tính, trong độ tuổi từ 20 đến 60, đang cư trú tại Nhật, có nghĩa vụ phải tham gia đóng 1 khoản tiền hàng tháng để đảm bảo cho cuộc sống của bản thân sau khi về hưu.

Khi tham gia và đóng đầy đủ số năm theo quy định, khi về già (sau 65 tuổi), người tham gia sẽ được hưởng trợ cấp lương hưu háng tháng. Ngoài ra, người tham gia còn có thể nhận được hỗ trợ trong trường hợp bị thương tật hoặc tử vong trước năm 65 tuổi.

Phân loại: Quỹ lương hưu ở Nhật được chia làm 3 loại như sau:

Quỹ lương hưu cơ bản: Tất cả những cá nhân trong độ tuổi từ 20 đến 60 tuổi, bất kể quốc tịch, đang cư trú tại Nhật Bản đều có nghĩa vụ phải tham gia.

Quỹ lương hưu phúc lợi: Ngoài việc tham gia quỹ lương hưu cơ bản bắt buộc, tất cả người đang đi làm tại công ty có áp dụng chế độ bảo hiểm phúc lợi này đều có nghĩa vụ phải tham gia thêm quỹ lương hưu phúc lợi.

Quỹ lương hưu công vụ: Quỹ này dành cho nhân viên công vụ, giáo viên trường tư lập,… tham gia.

Sau đây chúng ta cùng tìm hiểu hai lại quỹ lương hưu cơ bản mà người Việt Nam chúng ta hay tham gia để có thêm kiến thức nhé.

Quỹ lương hưu cơ bản

Những cá nhân từ 20 đến 60 tuổi đang cư trú tại Nhật đều phải tham gia quỹ lương hưu cơ bản này bất kể quốc tịch gì. Tuy nhiên tùy thuộc vào công việc của từng người mà tiền phí nenkin phải đóng hàng tháng và cách thức nộp sẽ khác nhau, chia theo 03 nhóm đối tượng chính:

Nhóm 1: Sinh viên, người làm nông lâm ngư nghiệp, nghề tự do hoặc không có nghề nghiệp…

Nhóm người này phải đóng hàng tháng khoản phí nenkin cơ bản, là khoản tiền cố định không phụ thuộc tuổi tác, giới tính hay thu nhập của họ.

Nhưng mỗi năm chính sách của chính phủ nếu có sự thay đổi về quỹ lương hưu này thì số tiền phí đóng cũng thay đổi theo. Từ tháng 4/2017 đến tháng 3/2018, khoản phí này là 16.490 Yên/tháng.

Đối tượng nhóm 1 sẽ đóng lương hưu trực tiếp cho quỹ thông qua tờ thông báo tiền đóng phí bảo hiểm được gửi cho bạn vào mùng 4 hàng tháng.

Nhóm 2: Người đang làm việc tại các công ty có tham gia quỹ lương hưu phúc lợi.

Đối tượng của nhóm này vừa phải tham gia quỹ lương hưu cơ bản mà vừa phải tham gia quỹ lương hưuphúc lợi, nhưng thủ tục cơ bản là bạ chỉ cần làm thủ tục tham gia quỹ lương hưu phúc lợi tại công ty bạn làm việc thì sẽ tự động bạn tham gia quỹ lương hưu cơ bản. Hàng tháng bạn sẽ đóng khoản phí nenkin hàng tháng gồm phí nenkin cơ bản và phí nenkin phúc lợi. Khoản phí này sẽ phụ thuộc vào thu nhập của người đóng, khoảng 17.82% nhưng công ty sẽ hỗ trợ 50%. Khoản phí sẽ được trừ trực tiếp vào lương hàng tháng của người đóng.

Nhóm 3: Những người phụ thuộc của đối tượng thuộc nhóm 2 và trong độ tuổi từ 20 đến 60.

Đối tượng của nhóm này là những người như vợ/chồng/người phụ thuộc kinh tế của người thuộc nhóm 2. Những người nhóm này sẽ được quỹ lương hưu của người nộp phí bảo hiểm tham gia tại công ty hỗ trợ hoàn toàn chi phí nên không phải đóng phí nenkin hàng tháng nhưng vẫn được hưởng chế độ đầy đủ của quỹ lương hưu khi về già.

Để người phụ thuộc được hưởng chế độ này, người thuộc nhóm 2 cần phải làm thủ tục đăng kí phụ thuộc tại công ty. Tuy nhiên nếu người thuộc nhóm 3 thu nhập trong một năm vượt quá 130 vạn yên thì sẽ không được coi là đối tượng phụ thuộc nữa mà được coi là đối tượng nhóm 1 và phải đóng quỹ lương hưu bắt buộc.

 Quỹ lương hưu phúc lợi

Đối tượng tham gia quỹ lương hưu này là đối tượng của nhóm 2 của quỹ lương hưu cơ bản. Nếu diễn giải ra thì sẽ như thế này: bạn đi làm tại công ty bạn sẽ phải tham gia 2 quỹ lương hưu đó là quỹ lương hưu cơ bản và quỹ lương hưu phúc lợi. Nghe thì có vẻ như bạn tham gia 2 quỹ lương hưu cùng lúc nhưng thực tế thì phí nenkin bạn được công ty hỗ trợ 50% nhưng khi về già bạn vẫn được hưởng 2 khoản lương hưu đầy đủ, rất có lợi cho bạn.

  1. Điều kiện để nhận và số tiền trợ cấp lương hưu
  • Điều kiện để nhận trợ cấp nenkin

Khi đủ 65 tuổi bạn muốn được nhận tiền lương hưu cơ bản thì tổng thời gian tham gia quỹ lương hưu cơ bản của bạn từ năm 20 đến 60 tuổi phải trên 10 năm. Khoản này những người thuộc nhóm 1 và nhóm 3 sẽ được nhận.

Nếu trong thời gian này bạn đi làm và tham gia cả quỹ lương hưu phúc lợi thì trong vòng 1 năm trở lên thì sau 65 tuổi bạn sẽ nhận được thêm khoản lương hưu phúc lợi. Trước năm 65 tuổi nếu bạn bị thương tật gây cản trở tới công việc và sinh hoạt của bạn thì bạn sẽ được nhận thêm khoản trợ cấp thương tật.

Điều kiện nhận lại khoản tiền nenkin bạn đã đóng trong thời gian ở Nhật:

  • Không mang quốc tịch Nhật Bản
  • Hiện tại không sống ở Nhật
  • Thời gian đóng nenkin là 06 tháng trở lên
  • Thời gian nhận nenkin không quá 2 năm kể từ ngày về nước

Thủ tục lấy lại Nenkin

Các giấy tờ cần chuẩn bị khi làm thủ tục lấy lại nenkin

  • Bản photo hộ chiếu bao gồm trang có đóng dấu ngày xuất cảnh rời khỏi Nhật Bản
  • Giấy tờ chứng nhận bạn không sống ở Nhật
  • Giấy tờ xác nhận thông tin tài khoản ngân hàng, gồm “Tên ngân hàng”, “Tên chi nhánh”,“Địa chỉ chi nhánh”, “Số tài khoản” bạn đang sở hữu ở Việt Nam có dấu chứng nhận của ngân hàng.(Nên mở tài khoản ở những ngân hàng lớn như Vietinbank, Agribank…)
  • Sổ tay nenkin
  • Đơn xin hoàn trả tiền nenkin
  • Số tiền lương hưu nhận được:

       Tiền lương hưu cơ bản:

  • Nếu bạn đóng đủ 40 năm (480 tháng) tiền phí nenkin thì số tiền lương hưubạn có thể nhận được hàng năm sau khi đủ 65 tuổi theo quy định hiện hành là khoảng 78 man (trung bình khoảng 6 man/tháng).
  • Nếu thời gian đóng phí nenkin của bạn dưới 40 năm thì số tiền này sẽ thay đổi dựa theo tỉ lệ :

Tiền lương hưu nhận được =  Số tháng đã đóng × 78 man / 480 tháng.

     Tiền lương hưu phúc lợi

Cách tính khoản tiền lương phúc lợi này khá phức tạp, còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố nhưn thời gian bạn đóng, thu nhập trong thời gian bạn tham gia quỹ,…

  1. Hướng dẫn thủ tục lấy lại tiền nenkin khi về nước

Khi bạn có thời gian định cư tại Nhật và đi làm tại đây, có tham gia đóng các khoản phí nenkin thì bạn sẽ được hưởng trợ cấp nhất định đặc biệt là khi về già. Nếu như bạn không định cư hẳn ở Nhật tới năm 65 tuổi để nhận tiền nenkin thì thời gian và số tiền bạn đóng nenkin sẽ một đi không trở lại.

Để giảm thiểu phần thiệt thòi này cho lao động nước ngoài, chính phủ Nhật cho phép người nước ngoài sau khi rời khỏi Nhật được lấy lại 1 phần tiền phí nenkin đã nộp.

Lương hưu (hay bảo hiểm hưu trí) ở Nhật được chia thành 2 loại: bảo hiểm bắt buộc và bảo hiểm tự nguyện.

Bảo hiểm hưu trí bắt buộc lại được chia thành 3 loại:

1) Bảo hiểm lương hưu quốc dân (hay còn gọi là lương hưu cơ bản)

2) Bảo hiểm lương hưu phúc lợi.

3) Bảo hiểm lương hưu công ích.

Bảo hiểm tự nguyện có 3 nhóm chính:

1) Tăng mức đóng bảo hiểm quốc dân:  mức phí quy định là 400 yên/tháng. Mức lương sẽ được lãnh thêm khi đến tuổi là 200 yên/tháng.

2) Tham gia vào quỹ tiền hưu trí quốc gia: mức đóng tùy mình quyết định (như một kiểu gửi tiết kiệm).

3) Đóng góp hàng tháng vào quỹ lương hưu của công ty hoặc hội liên hiệp lương hưu quốc dân: số tiền được lãnh sẽ phụ thuộc vào kết quả kinh doanh của nơi mình đóp góp.

  1. Khi nào thì được nhận lương hưu?

Khi ở Nhật bạn sẽ nghỉ hưu ở tuổi 60 nhưng đến năm 65 tuổi bạn mới được nhận lương hưu.

Lương hưu bao nhiêu một tháng?

Mức lương hưu của mỗi người là khác nhau vì khoản phí đóng quỹ lương hưu của mỗi người là khác nhau, tùy thuộc vào thời gian đóng và giá trị đóng quỹ. Nếu bạn đóng bảo hiểm không đủ 25 năm thì có thể sẽ không đủ điều kiện để được nhận lương hưu.

  1. Có thể lấy lại tiền đóng bảo hiểm khi về nước không?

Đối với người nước ngoài định cư tại Nhật, chính phủ Nhật cho phép họ được nhận lại một phần bảo hiểm lương hưu đã đóng trong thời gian ở Nhật. Sau đây là một vài điểm mà bạn cần lưu ý khi lấy lại tiền đóng bảo hiểm khi về nước:

– Quy định này áp dụng cho những người đã đóng bảo hiểm lương hưu được (ít nhất) 6 tháng.

– Số tiền được nhận lại khi về nước được tính dựa trên số tháng bạn đã tham gia đóng bảo hiểm lương hưu, tối đa là 36 tháng.

– Sau khi về nước, trong vòng 2 năm bạn phải nộp hồ sơ, làm thủ tục xin nhận lại một phần tiền đã đóng.

– Một khi đã nhận lại tiền lương hưu theo quy định này, bạn sẽ không thể tiếp tục tham gia đóng bảo hiểm này một lần nào nữa trong tương lai được nữa. Do vậy, nếu có ý định quay lại Nhật làm việc thì bạn không nên lấy lại một phần lương hưu đã đóng khi ở Nhật.

Trên đây là một số thông tin cơ bản về chế độ lương hưu tại Nhật. Mong rằng bài viết sẽ cung cấp nhiều thông tin bổ ích cho bạn đọc.

Kỹ sư Điện, Cơ khí, Công nghệ thông tin ngành kỹ sư nào đang hot tại Nhật Bản?

Nhiều năm trở lại đây, trào lưu người Việt Nam sang Nhật Bản sinh sống và làm việc ngày càng trở nên rất mạnh mẽ, đặc biệt là top 3 ngành là kỹ sư điện, cơ khí và công nghệ thông tin. Tuy nhiên, vẫn có một số thắc mắc là trong 3 ngành nghề này thì ngành nào có số lượng tuyển nhiều nhất. Trong bài viết sau đây, chúng tôi sẽ chỉ ra ngành nghề nào đang có cơ hội việc làm nhiều nhất tại Nhật Bản hiện nay.

Theo kết quả khảo sát của Hiệp hội công nghệ thông tin Nhật Bản vào tháng 6 năm 2016 cho thấy: Nhật Bản đang thiếu 50% nguồn nhân lực kỹ sư công nghệ thông tin. Từ nay đến năm 2020, Nhật Bản sẽ phát triển nhiều dự án công nghệ thông tin. Đặc biệt là vào năm 2020, với vị trí là nước chủ nhà thế vận hội Olympic, trong quá trình xây dựng cơ sở hạ tầng để chào đón thế vận hội, Nhật Bản cần rất nhiều nguồn nhân lực là kỹ sư ngành công nghệ thông tin để triển khai kế hoạch đề ra và phát triển nền công nghệ thông tin tại Nhật Bản. Vì thế, các đơn hàng tuyển dụng kỹ sư công nghệ thông tin vượt bậc so với mọi năm.

Tuy nhiên, không phải vì tuyển dụng nhiều mà Nhật Bản không chú trọng vào chất lượng ứng viên. Để trúng tuyển vào những kỹ sư của chúng ta cần phải có 2 điều kiện cần, đó là trình độ nhất định (cao đẳng trở lên cùng với kinh nghiệm làm việc ít nhất 1 năm) và có vốn ngoại ngữ là Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật ( giao tiêp thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Nhật N4 trở lên) đủ để nghe, hiểu  và thực hiện tốt những yêu cầu chung của công việc. Do đó, nhiều bạn mặc dù đã tốt nghiệp kỹ sư ngành công nghệ thông tin. Nhưng lại rất hạn chế về ngoại ngữ, thì cũng rất khó để có thể tham gia vào chương trình kỹ thuật viên này.

Tuy nhiên, cũng có những đơn hàng tuyển dụng Kỹ sư lại không yêu cầu về tiếng. Đó là những kỹ sư tuyển chọn chủ yếu để làm kỹ thuật, thậm chí họ cũng phải làm việc như thực tập sinh và mức lương họ nhận lại là mức lương của kỹ thuật viên. Vì vậy, nếu bạn muốn tham gia chương trình đi kỹ thuật viên ngành công nghệ thông tin thì nên học trước tiếng Nhật để đảm bảo bạn dễ trúng tuyển đơn hàng nhất.

Bên cạnh đó, Nhật Bản cần tuyển nhiều kỹ sư công nghệ thông tin còn vì mục đích bá chủ về thị trường thiết bị lớn nhất thế giới. Tất nhiên, những kỹ sư này sẽ phải mất rất nhiều chất xám để đáp ứng những yêu cầu khắc khe của họ và công lao đền bù cũng vô cùng xứng đáng.

Với tâm lý ngại kết hôn và sinh con của đại bộ phận thanh niên Nhật hiện nay, dân số Nhật Bản đang già hóa. Vì thế, số lượng kỹ sư Nhật Bản không đủ để đáp ứng nhu cầu của quốc gia này. Vì vậy, chính phủ Nhật đang đưa ra nhiều chính sách ưu đãi để thu hút nhân tài nước ngoài.

Nhật Bản cũng là cường quốc về CNTT với nhiều sáng tạo tuyệt vời. Mọi sản phẩm công nghệ thông tin tại Nhật như các phần mềm tiện ích, máy tính, công nghệ, điện thoại… đều đạt chất lượng cao cùng tính ứng dụng rộng rãi và hữu ích.

Các trường đào tạo công nghệ thông tin tại Nhật Bản luôn được đánh giá cao về chất lượng giảng dạy, sự hiện đại và tiện nghi về cơ sở vật chất cũng như những cơ hội phát triển cho sinh viên. Qua đó, sinh viên có cơ hội tiếp cận tri thức cũng như phát triển sự sáng tao cá nhân của mình.

Nhật Bản có rất nhiều công ty lớn cho sinh viên được thực tập để vận dụng lý thuyết vào thực hành cũng như học hỏi những kinh nghiệm thực tế cần thiết cho việc phát triển công việc trong tương lai.

Đặc biệt trong thời gian thực tập tại các công ty ở Nhật Bản, các bạn sinh viên có cơ hội vừa học vừa làm, kiếm thêm thu nhập. Những bạn thể hiện mình một cách xuất sắc và khẳng định tiềm năng phát triển của bản thân với doanh nghiệp có cơ hội được nhận vào làm sau khi tốt nghiệp. Đây quả là những phần thưởng hấp dẫn chờ đón sinh viên quốc tế khi du học Nhật Bản ngành công nghệ thông tin.

Đặc biệt hiện nay, với mối quan hệ ngày càng thắt chặt giữa hai nước Việt Nam và Nhật Bản, số lượng các công ty Nhật Bản đang đầu tư mạnh vào Việt Nam ngày một tăng, do đó cơ hội việc làm của các bạn khi trở về Việt Nam là rất lớn. Với bằng cấp tại đại học Nhật Bản cùng vốn tiếng Nhật chuyên sâu, khả năng tiếng Anh song hành cùng vốn văn hóa Nhật Bản tích lũy được trong thời gian du học cùng những kiến thức bổ ích cùng nhiều kinh nghiệm làm việc tích lũy được… Bạn chắc chắn sẽ trở thành ứng viên sáng giá cho các công ty Nhật Bản sau khi về nước.

Điều kiện để sinh viên có thể theo học ngành CNTT cũng như những ngành khác tại Nhật Bản:

Tốt nghiệp trung học phổ thông hoặc cao đẳng (khi đăng ký theo học đại học tại Nhật Bản) và tốt nghiệp đại học (để đăng ký học thạc sĩ)
Kết quả học tập đạt loại khá trở lên. ( Kết quả học tập của bạn càng tốt bạn sẽ càng có nhiều cơ hội nhận những suất học bổng du học hỗ trợ sinh viên quốc tế từ nhà trường).
Có chứng chỉ tiếng Nhât từ N2 trở lên hoặc IELTS 5.0 trở lên. (Một lời khuyên là nếu bạn chưa đạt yêu cầu về trình độ tiếng Nhật, các bạn có thể đăng ký khóa học tiếng Nhật bổ trợ tại các trường Nhật ngữ trước khi theo học khóa chuyên ngành).
Có thư giới thiệu từ một người có uy tín (có thể là thầy cô giáo đang dạy bạn hoặc cũng có thể là sếp của bạn nếu bạn đã đi làm)
Các bạn sẽ phải vượt qua một kỳ thi du học Nhật Bản (EJU) được tổ chức hỗ trợ sinh viên Nhật Bản (JASSO).
Mức lương tại Nhật đối với ngành CNTT cũng rất hấp dẫn. Mức lương cơ bản ký kết trả cho kỹ sư thông thường là 200.000 Yên/ tháng (Tức khoảng 40 triệu đồng/ tháng chưa bao gồm tiền làm thêm). Còn đối với kỹ sư công nghệ thông tin mức lương cơ bản là 250.000 Yên đến 300.000 Yên/ tháng (Tức khoảng từ 50 triệu đồng đến 60 triệu đồng/ tháng). Thời gian làm việc từ 8h-17h hàng ngày và được nghỉ theo luật lao động Nhật bản. Làm thêm giờ, làm thứ 7, Chủ nhật, ngày lễ được tính tiền làm thêm theo quy định.

Kỹ sư CNTT đang là ngành hot hiện nay tại Nhật Bản

Vì vậy, các bạn hãy hoàn toàn yên tâm khi du học và làm việc ngành CNTT tại Nhật Bản. Bởi, ngành công nghệ thông tin được Nhật Bản tuyển dụng rất nhiều theo chương trình kỹ thuật viên tại Nhật Bản và đặc biệt hơn, mức lương còn vô cùng hấp dẫn nữa.

Chúng tôi gợi ý một số tên trường đại học tại Nhật Bản đào tạo uy tín về ngành công nghệ thông tin và lọt vào top 100 trường đại học hàng đầu thế giới cho bạn lựa chọn. Đó là:

Đại học Tohoky (Tohoku University) – Xếp vị trí 64
Viện Công nghệ Tokyo (Tokyo Institute of Technology) – Xếp vị trí 58
Đại học Kyoto (Kyoto University) – Xếp vị trí 39
Đại học Tokyo (The University of Tokyo) – xếp thứ 27
Bên cạnh đó, khi đi du học hoặc làm việc ngành CNTT tại Nhật Bản: Nhật Bản có chế độ đãi ngộ tốt với các kỹ sư CNTT, bên cạnh cơ hội được trải nghiệm môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại, cơ sở vật chất tiên tiến bậc nhất trên thế giới và học hỏi được nhiều kinh nghiệm và tinh túy của những người giỏi…, các kỹ sư CNTT Việt Nam xuất khẩu lao động Nhật Bản cũng được trả mức lương cao gấp nhiều lần so với điều kiện làm việc trong nước. Bên cạnh đó còn có những ưu đãi như:  sau 1 năm có thể bảo lãnh người thân sang Nhật, có cơ hội thăng cấp theo năng lực và trình độ, cơ hội làm việc, định cư lâu dài tại Nhật, được hỗ trợ bảo hiểm: Sức khỏe, hưu trí, lao động, tai nạn … theo luật pháp Nhật Bản quy định.

Bên cạnh nhu cầu “khát” nhân lực của ngành CNTT, Nhật Bản cũng rất thiếu hụt những kỹ sư của các ngành như: kỹ sư điện, cơ kí, y dược, nông nghiệp…

Nhật Bản là điểm đến mơ ước của nhiều người trong định hướng phát triển sự nghiệp cá nhân. Vì vậy, mỗi người luôn tìm kiếm cho mình những cách thuận lợi nhất để đi sang Nhật. Một số người dựa vào những mối quan hệ để tiếp cận các công ty tại Nhật và ứng tuyển khi có thông tin tuyển dụng; một số khác lại dựa vào giới thiệu của những người thuộc lĩnh vực chuyên môn. Tuy nhiên không phải ai cũng may mắn có được những mối quan hệ đủ rộng để đi làm việc tại Nhật thông qua cách thức này.

Với những thông tin trên, chúng ta có thể thấy rằng, Nhật Bản là một miền đất “hứa” của ngành CNTT và chính phủ Nhật cũng đang “ săn” kỹ sư CNTT để đáp ứng những nhu cầu của đất nước họ. Đây là điều kiện rất tốt để người lao động Việt Nam nắm bắt thời cơ. Hi vọng bài viết này sẽ cung cấp cho các bạn thêm nhiều thông tin bổ ích về ngành nghề đang có nhiều cơ hội việc làm nhiều nhất tại Nhật Bản và mang bạn gần hơn đến giấc mơ của mình!

Những nét văn hóa độc đáo chỉ có ở Nhật Bản

Văn hóa Nhật Bản và văn hóa Việt Nam có nhiều nét tương đồng nhau, tuy nhiên nếu xét ở một góc độ nào đó, chúng ta còn phải học hỏi nhiều điều từ đất nước này,  từ trẻ em tới người già đều theo những quy tắc đúng mực.

Cùng chia sẻ tới các bạn những nét văn hóa độc đáo chỉ có ở Nhật Bản.

1. Trẻ em Nhật tự làm vệ sinh trường, lớp của mình mỗi ngày trong vòng 45 phút. Điều này mở ra một thế hệ người Nhật khiêm tốn và ưa thích sự sạch sẽ.

2. Bất cứ công dân Nhật nào nuôi chó thì phải mang theo túi đựng và túi đặc biệt để hốt phân chó khi chúng ị trên đường. Họ giải quyết chuyện đó rất vệ sinh và quyết liệt.

3. Những người lao công (công nhân vệ sinh) ở Nhật được gọi là “Kỹ Sư Sức Khỏe”; họ có thể yêu cầu một mức lương từ 5000 tới 8000 Đô la Mỹ mỗi tháng. Và một người lao công cũng phải trải qua các bài kiểm tra miệng và kiểm tra viết.

4. Nhật là quốc gia nghèo về tài nguyên thiên nhiên, hàng năm chịu hàng trăm cơn động đất, sóng thần nhưng không vì thế mà cản trở được sự phát triển của Nhật – là quốc gia đứng thứ 2 thế giới về kinh tế.

5. Sau vụ ném bọm nguyên tử của Mỹ tại Hiroshima, nhưng 10 năm sau, thành phố này đã trở nên phát triển mạnh mẽ.

6. Không được nói chuyện điện thoại nơi công cộng, đông người: nhà ga, xe bus. Những nơi này bạn không được mất trật tự, gây ồn ào, nói chuyện lớn…gây phiền toái cho những người xung quanh.

7. Học sinh Nhật Bản từ năm đầu cho tới năm thứ 6 tiểu học phải học về những nguyên tắc xử thế (tạm gọi là đạo đức học thiết thực) để giao tiếp với những người xung quanh.

8. Người Nhật dù giàu có thế nào không bao giờ thuê giúp việc bởi mọi việc trong gia đình thì cha mẹ chịu trách nhiệm chăm lo nhà cửa và con cái.

9. Tại Nhật không có bất cứ kỳ thi nào từ lớp 1 cho tới lớp 3 ở cấp tiểu học; bởi vì mục tiêu của giáo dục là truyền đạt các khái niệm và xây dựng nhân cách, không phải là thi thố và nhồi sọ.

10. Tại Nhật hầu hết mọi người ăn chỉ đủ dùng, không để thừa lại, gây lãng phí trên đĩa thức ăn tại các nhà hàng.

11. Tỷ lệ tàu lửa hay tàu điện đến trễ ở Nhật chỉ khoảng 7 giây mỗi năm! Người Nhật trân trọng giá trị thời gian, đến từng phút từng giây.

12. Trẻ em từ khi học mẫu giáo đã tự làm sạch răng và chải răng sau mỗi bữa ăn ở trường; chúng duy trì việc tự chăm sóc sức khỏe ngay từ thuở nhỏ.

13. Sinh viên/học sinh Nhật dành ra khoảng nửa tiếng để ăn một bữa, để đảm bảo cho việc ăn chậm và tiêu hóa tốt. Khi được hỏi về vấn đề này, người Nhật nói: Vì những sinh viên/học sinh đó là tương lai của nước Nhật!

Có nên đi kỹ sư Xây dựng tại Nhật Bản không?

Nhật Bản là một cường quốc công nghiệp. Đi Nhật theo diện kỹ sư là một trào lưu đang rất hot tại Việt Nam, đặc biêt theo dự kiến là trong năm 2017-2018 tới đây Nhật Bản sẽ tăng cường tuyển kỹ thuật viên sang làm việc. Có rất nhiều ngành để cho người lao động lựa chọn, có thể kể đến như: kỹ sư xây dựng, cơ khí, công nghệ thông tin, nông nghiệp, công nghệ thực phẩm… Trước vô số ngành nghề như vậy, có rất nhiều người thắc mắc có nên đi kỹ sư xây dựng tại Nhật Bản hay không?

> Kỹ sư ngành nào đang hot tại Nhật Bản?

Continue reading

Thủ tục cần thiết khi kỹ sư muốn bảo lãnh vợ, con sang Nhật Bản

Ngày nay, với chính sách mở rộng và chiêu mộ người tài của chính phủ Nhật Bản, có nhiều con đường bạn có thể lựa chọn nếu như muốn đến Nhật làm việc kiếm thu nhập cao, và một trong số đó chính là sang Nhật làm việc theo diện kỹ sư. Nếu bạn sang Nhật Bản làm việc theo diện kỹ sư, có nhiều lợi ích mà bạn sẽ được hưởng hơn những lao động nước ngoài bình thường, một trong số đó chính là việc có thể bảo lãnh vợ, con sang Nhật. Vậy thủ tục cần thiết khi kỹ sư muốn bảo lãnh vợ, con sang Nhật Bản ra sao? Bài viết này sẽ cho bạn lời giải đáp vô cùng chi tiết.

 

> Để định cư ở Nhật thì nên chọn ngành kỹ sư nào?

Continue reading

Bộ hồ sơ xin tư cách lưu trú

在留資格認定書交付申請資料

 

Thủ tục xin chứng nhận tư cách lưu trú dành cho những người nước ngoài có nguyện vọng được cư trú dài hạn tại Nhật Bản (thời hạn cư trú từ 3 tháng đến 5 năm). Các đối tượng bao gồm:

 

  •  Người có tư cách lưu trú lao động học tập, nghiên cứu
  • Người nhật muốn bảo lãnh vợ/chồng  là người nước ngoài
  • Người nước ngoài làm việc và sinh sống tại Nhật muốn bảo lãnh vợ/chồng
  • Người nước ngoài là con cháu đời thứ 3 của tổ tiên người Nhật
  • Vợ/chồng của con cháu đời thứ 2, thứ 3 của tổ tiên người Nhật
  • Trẻ chưa đủ tuổi vị thành niên là con của người sống định cư hoặc con riêng  của vợ/chồng của người Nhật – người sống vĩnh trú tại Nhật
  • Trẻ dưới 6 tuổi là con nuôi của người Nhật – người sống vĩnh trú, định cư tại Nhật.

Người nộp hồ sơ:

  • Đối tượng có nguyện vọng trực tiếp nộp hồ sơ
  • Nhân viên của cơ quan mà đối tượng sẽ làm việc hoặc người đại diện được Bộ tư pháp chấp nhận
  • Người trung gian:

+ Nhân viên của các công ty, cơ quan mà đối tượng đang làm việc

+ Luật sư hoặc công chứng viên hành chính được đối tượng ủy thác

+ Người đại diện hợp pháp của đối tượng có nguyện vọng

Lưu ý: Trường hợp 1 và 2 t hì đối tượng có nguyện vọng phải ở Nhật

Hồ sơ gồm:

在留資格:技術・人文知識・国際業務
Tư cách lưu trú: Kỹ thuật, nhân văn và nghiệp vụ quốc tế

証明写真(たて4cm×よこ3cm) 1枚
01 ảnh thẻ (4×3)

申請前3ヶ月以内に正面から撮影された無帽、無背景で画像が鮮明なもの。
裏面に申請人の氏名をご記入下さい。

Ảnh không có hậu cảnh, không đội mũ, được chụp trong vòng 3 tháng kể trước ngày nộp hồ sơ.
Viết tên (giống hộ chiếu) vào mặt sau của ảnh thẻ

大学または短期大学卒業証明書
Giấy chứng nhận tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng – bản gốc

大学または短期大学卒業していない方は、最終学歴証明書、及び 10年以上企業で働いた証明書(在職証明書、在職期間証明書など)
Đối với cá nhân không tốt nghiệp bậc cao đẳng trở lên cần xuất trình Giấy chứng nhận trình độ chuyên môn cao nhất, và chứng nhận có kinh nghiệm từ 10 năm trở lên trong doanh nghiệp. (Giấy chứng nhận đương chức hoặc Giấy chứng nhận thời gian công tác)

績証明書 / Bảng điểm bậc học chuyên môn trở lên – bản gốc
履歴書 / Sơ yếu lý lịch
職務経歴書 / Tóm tắt quá trình và kinh nghiệm làm việc
平成27年度(平成26年度分) 市県民税証明書 所得納税証明 / Giấy chứng nhận đóng thuế thị dân, thuế thu nhập cá nhân năm 2015 (thuế của năm 2014)

27年度分が発行されない場合、26年度分
Nếu không có chứng nhận đóng thuế năm 2015, có thể xuất trình biên nhận năm 2014

ベトナム在住の方は納税証明書に代えて給料明細書
Đối với cá nhân cư trú tại Việt Nam, có thể nộp bảng lương thay cho biên nhận đóng thuế.

パスポートの写し
Bản scan hộ chiếu (Chụp đầy đủ tất cả các trang)

上記各翻訳
Bản dịch tiếng Nhật của các giấy tờ nói trên.

日本語、英語のものについては翻訳不要。
Không cần dịch tài liệu, văn bằng đã viết bằng tiếng Nhật hoặc tiếng Anh.

翻訳が準備できない場合は、別途ご相談ください。
Vui lòng trao đổi với chúng tôi trong trường hợp không cung cấp được bản dịch

Lợi ích của việc xin visa vĩnh trú tại Nhật Bản

Khi bạn đã được tạo cơ hội sang Nhật Bản để làm việc và có được một công việc ổn định với mức lương cao, khi bạn đã có một môi trường làm việc yêu thích và quen với nếp sống tại Nhật Bản và muốn sống một khoảng thời gian đủ dài ở đây và muốn hưởng những quyền lợi như một công dân Nhật,… có lẽ đôi khi bạn sẽ suy nghĩ tới những chuyện như mua nhà, vay tiền ngân hàng,… Vậy khi ấy làm thế nào để thực hiện khi mà bạn không phải công dân Nhật Bản? Cách tốt nhất chính là xin visa vĩnh trú. Thực tế, lợi ích của việc xin visa vĩnh trú tại Nhật Bản không chỉ nằm ở chuyện đăng kí mua nhà hay vay tiền ngân hàng mà còn nhiều hơn thế. Bài viết này sẽ cùng bạn tìm hiểu về những lợi ích ấy.

 

> Thủ tục, hồ sơ xin vĩnh trú dành cho kỹ sư làm việc tại Nhật Bản

Continue reading

TÌM HIỂU PHONG CÁCH LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI NHẬT

Nhật Bản nổi tiếng là nước có nền văn hoá mà cả thế giới phải ngưỡng mộ bởi nơi đây văn hoá đang mang tính đặc thù riêng biệt, phong cách làm việc của người Nhật toát lên phẩm chất lịch thiệp và nghiêm túc rất Nhật.Các bạn du học sinh, thực tập sinh hay các bạn muốn sang Nhật theo diện kỹ sư hoặc bất kể hình thức nào thì cũng nên tìm hiểu phong cách làm việc của người Nhật nhé!

1.Đúng giờ

Giới công sở xứ hoa anh đào đặt nặng giá trị của “kao”, tức là thể diện. Khái niệm “thể diện” bao gồm niềm tự hào cá nhân, danh tiếng và địa vị xã hội. Nhắc tới phong cách làm việc của người Nhật, người ra dễ dàng nghĩ ngay đến đặc điểm này. Một hành động thể hiện bản chất này là đối với bất kỳ cuộc hẹn nào, người Nhật cũng thường đến sớm một chút.

2.Người Nhật luôn tôn trọng đối tác

Trong một cuộc gặp gỡ người Nhật bao giờ cũng bắt đầu bằng việc trao đổi danh thiếp trịnh trọng nhất. Khi nhận danh thiếp bạn phải nhận bằng hai tay  và đọc lại những thông tin được in trên đó một cách cẩn thận sau đó bạn phải đặt danh thiếp vào trong hộp chuyên để card đặt trên bàn ngay trước mặt người đối diện vì nếu bạn cất luôn vào túi thì sẽ bị cho là không tôn trọng người khác.

  1. Học tập những người đi trước

Trong những cuộc họp, người Nhật luôn trực tiếp đưa ý kiến của mình tới người có cấp bậc cao nhất để giải trình ý kiến. Văn hóa của người Nhật luôn coi trọng giá trị của những người đi trước vì sự hiểu biết, từng trải và cả những kinh nghiệm đáng quý mà họ để lại. Dù ở cấp bậc nghề nghiệp như nhau, nhưng đối với những người lớn tuổi hơn thì phải tôn trọng những ý kiến của họ.

4.Yêu công việc

Hết lòng với công việc chính là điểm đặc trưng dễ thấy trong phong cách làm việc của người Nhật. Người Nhật rất yêu công việc, họ coi công việc như cuộc sống của mình, và họ quan niệm rằng “sống để làm việc chứ không phải làm việc để sống”. Họ chăm chỉ làm việc suốt đời và hạnh phúc khi được làm việc.

5.Nâng cao tinh thần bằng những khẩu hiệu

Rất nhiều doanh nghiệp của Nhật bắt đầu ngày làm việc bằng cách tập hợp công nhân, xếp hàng và cùng nhau hô to khẩu hiệu của công ty. Đó là một cách tạo cảm hứng, động lực và sự đoàn kết trong công việc. Mỗi cuộc tập hợp vào buổi sáng sẽ đi kèm với những lời nhắc nhở, khen thưởng, mục tiêu của công ty… giúp mọi người rút ra kinh nghiệm và sửa chữa nếu sai phạm, hoặc phát huy tinh thần khi được khen thưởng.

6.Nỗ lực suốt đời

Người Nhật coi trọng sự chăm chỉ nỗ lực từng chút một và lâu dài hơn là sự xuất sắc nhất thời. Nói chung, họ coi trọng địa vị xã hội, nể phục một người nào đó vì có nhiều đóng góp cho cộng đồng chứ không đơn thuần đánh giá qua hình thức bề ngoài.

7.Tôn trọng quyết định của nhóm

Người Nhật quan niệm thành công là nỗ lực của cả nhóm và không ai có thể tự thành công. Họ nhấn mạnh giá trị của việc mọi người làm việc cùng nhau. Họ ưu tiên một quy trình thảo luận mang tính hợp tác mà đôi khi có thể chậm một chút, nhưng cuối cùng, vẫn đảm bảo được rằng tất cả mọi người đều có tiếng nói chung.

8.Làm hết sức, chơi hết mình

Sau những ngày làm việc căng thẳng và mệt mỏi người Nhật cũng cho phép mình xả hơi bằng cách đi bar hay karaoke ngoài ra các câu lạc bộ khiêu vũ, trung tâm mua sắm, khu vui chơi cũng là những điểm đến lý tưởng được nhiều người lựa chọn.

9.Nói giảm, nói tránh

Người Nhật luôn chủ động hạn chế những tình huống đối đầu. Họ không thích và không bao giờ nói “Không”. Mọi lời nói và phép tắc giao tiếp của họ được phối hợp nhằm tránh gây hiềm khích nơi người nghe. Đôi lúc, họ nói một cách rõ ràng hơn nhưng rất cẩn trọng để không làm người khác bị phật ý hay tức giận.

10.Duy trì liên lạc

Ở Nhật Bản, gọi điện và hẹn gặp trực tiếp được đánh giá cao hơn rất nhiều so với gửi thư, fax hay email. Dành thời gian để tiếp xúc trực tiếp với đối tác được xem là dấu hiệu của sự tôn trọng họ. Người Nhật rất coi trọng các mối quan hệ làm ăn lâu dài, vì vậy khi làm việc ở đây, bạn cần biết cách duy trì liên lạc qua lại, gián tiếp hoặc trực tiếp.

11.Luôn nói “Cảm ơn”

Một nét đẹp tuyệt vời trong văn hóa và trong phong cách làm việc của người Nhật đó là nói “Cảm ơn”. Thậm chí có thể nói rằng, người Nhật luôn thường trực từ “Cảm ơn” trên môi trong bất kỳ tình huống nào.

12.Tôn trọng kỷ luật, tuân thủ nguyên tắc

Trong phong cách làm việc của người Nhật, sự nghiêm túc luôn được đặt nặng bởi tính kỷ luật của người Nhật rất cao, thể hiện qua việc tuân thủ quy tắc của công ty; bị khiển trách nếu như người cũ đã làm nhiều rồi mà vẫn sai; trong giờ làm việc, chỉ tập trung cao độ vào công việc, tuyệt đối không có kiểu vừa làm vừa chơi.

13.Tôn trọng sự yên lặng

Đã có điều lệ cấm nghe điện thoại ở nơi công cộng ở Nhật vì họ đặc biệt tôn trọng sự yên lặng. Ngồi trên xe điện hay xe bus bạn sẽ thấy yên lặng như ở thư viện. Mọi người đọc sách, nghe nhạc…nếu có trò chuyện thì cũng rất khẽ và nhẹ nhàng.

Cách ứng xử khôn khéo, mềm mỏng, lịch sự trong công việc cùng với môi trường tốt đã giúp người Nhật có những thành công tuyệt vời trong kinh doanh.

Phong cách văn hóa làm việc của người Nhật còn đi liền với sự tận tâm và ý thức cao với công việc mà họ đảm nhận. Người Nhật luôn hết mình để hoàn thành công việc được giao.

Công ty cổ phần Hinode Network

Văn phòng tư vấn du học Hinode : số 24 ngách 42/94 Thịnh Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội
Trung tâm ngoại ngữ Hinode : số 43 Thịnh Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội
Hotline : 0988-426-583, 0934-549-089, 0934-416-48

 

 

 

Chàng kỹ sư Nhật Bản quyết tâm cưới cô gái Việt Nam làm vợ

Bị gia đình phản đối, Yuta Nukui nói: ’24 tuổi con mới yêu lần đầu. Nếu mẹ không cho cưới, con sẽ sống độc thân cả đời’.

Khác biệt với đa phần thanh niên Nhật Bản – sống độc thân hoặc kết hôn muộn – Yuta Nukui (đang là kỹ sư điện) đã có vợ và làm bố ở tuổi 24. Yuta trúng tiếng sét ái tình với Minh Lan (23 tuổi) và hạ quyết tâm phải cưới bằng được tình yêu đầu của đời mình chỉ sau vài tháng quen biết.

Hè 2015, Minh Lan sang Nhật du học theo diện tự túc. Cô gái quê Đồng Tháp học chuyên ngành tiếng Nhật, với dự định sau một năm thạo tiếng sẽ về Việt Nam làm việc. Ngoài giờ lên lớp, cô tham gia vào một số hội sinh viên Việt – Nhật để trau dồi ngôn ngữ.

Ngày đầu tiên cô đến một buổi giao lưu nhưng bị trễ vì không thạo đường. Thấy cảnh mọi người đã xếp hàng ngay ngắn, Lan chỉ biết che mặt, lon ton tìm một nhóm cho mình. Dáng vẻ đáng yêu của cô gái có khuôn mặt tròn bầu bĩnh và làn da trắng đã lọt vào mắt của chàng trai Yuta Nukui, lúc này tuy đã ra trường nhưng vẫn là hội trưởng một hội sinh viên.

“Thấy cô ấy dễ thương quá nên tôi chú ý. Suốt buổi tôi thấy cô ấy khá rụt rè, chỉ chơi trong nhóm của mình. Mỗi khi cô ấy cười có má lúm xinh xinh”, Yuta nhớ lại. Lúc ấy anh chàng cứ nhìn cái vẻ luống cuống của cô mà cười.

Yuta chưa từng yêu. Anh vẫn tưởng đây chỉ là rung động nhất thời. Một ngày, anh bất ngờ nhận được yêu cầu tham gia vào hội của Minh Lan. Là trưởng nhóm, Yuta nhắn lại một câu xã giao nhưng trong lòng thì mừng thầm. Từ lúc này, anh với Lan làm bạn với nhau trên Facebook, những cuộc trò chuyện của họ cũng nhiều hơn.

Tuy biết những cảm giác lạ đang nhen nhóm trong lòng mình, nhưng Yuta không muốn chủ động vì sợ bị nghĩ là kẻ bám đuôi. Cho đến một hôm, cơ hội của anh xuất hiện.

“Bữa đó tôi chuẩn bị tan làm thì nhận được tin nhắn của cô ấy. Chỗ Lan cách xa tôi nhưng thấy có vẻ cô ấy đang có tâm sự nên tôi đã xin địa chỉ đến. Tôi đưa cô ấy đi ăn đồ Việt cho đỡ nhớ nhà thôi, chứ hai đứa không nói chuyện được nhiều”, Yuta cho hay.

Hôm ấy Lan nằm mơ được về nhà, tỉnh dậy thì buồn rười rượi. Cô xin nghỉ làm thêm, bắt xe đi từ trạm đầu đến trạm cuối rồi lộn lại mà vẫn không hết buồn. Cô nhắn tin cho một số người bạn trên Facebook để mong có một người đi chơi cùng mình. Không ngờ chỉ có Yuta hồi âm. “Giờ nghĩ lại tôi cứ thấy như mình đang ‘thả thính'”, Minh Lan cười kể.

Chủ nhật tuần đó, Yuta dẫn Lan đi chơi khu chợ ngoại thành Tokyo. Như những người trẻ khác, họ tung tăng lượn phố, xem đồ lưu niệm, ăn uống. “Vài lần thấy anh ấy cứ nhìn thẳng mắt mình, có lúc anh ấy lại hỏi: ‘Đến chỗ này em có cảm giác như ở Việt Nam không?’. Mình hơi ngạc nhiên nhưng không dám nghĩ anh ấy thích mình vì sợ ăn ‘dưa bở'”, cô chia sẻ.

Các tuần tiếp theo, hai người chơi nhiều địa điểm khác nhau. Đến lần đi chơi thứ năm ở Todoroki – một vùng ngoại thành hẻo lánh của Tokyo – tình cảm của họ đã có bước tiến mới. Lan bồi hồi nhớ lại: “”Mình vốn tưởng anh này hiền, ai dè anh ấy đánh bạo hôn mình tận hai lần. Nhưng vì mình thấp và tránh kịp nên chỉ trúng mũi. Tối hôm đó anh ấy nhắn tin: ‘Em phải chịu trách nhiệm về cái first kiss của anh. Chúng ta hẹn hò đi'”.

Dù không trực tiếp nhận lời, tin nhắn đáp lại cũng đủ cho Yuta hiểu anh được cho cơ hội. Tình yêu của đôi trẻ trải qua những kỷ niệm ngây ngô. Minh Lan chia sẻ, cô nhớ nhất buổi đầu tiên hẹn hò, hai người đã cãi nhau khiến cô nàng vừa đi bộ vừa khóc. Lần đó cô còn nghĩ “chẳng lẽ lại chia tay ngay ngày đầu hẹn hò”.

Riêng Yuta, anh nhớ nhất lần được bạn gái mang cơm. Nhìn thấy cô ngồi tàu điện 1,5 tiếng đến, mang theo đồ ăn vẫn còn ấm nóng, anh đã cảm động rơi nước mắt. “Khi đó tôi thốt lên ‘Anh nhất định sẽ kết hôn với em’, Lan lại tưởng tôi đùa, cười giòn giã. Nhưng thực ra đó là câu bốc đồng thật lòng. Giờ con gái Nhật ít biết nấu ăn, chọn được cô gái mình yêu, còn nấu ăn ngon nữa thì nhất rồi”, Yuta chia sẻ.

Thái độ của gia đình Yuta khiến Minh Lan tủi thân. Tại Việt Nam, bố mẹ cô – đều là bác sĩ – cũng không muốn gả con gái xa. Thấy chuyện con bị phản đối, họ càng không đồng ý cho đôi trẻ. Yêu nhau được chừng 2 tháng thì Yuta thông báo với bố mẹ sẽ cưới một cô gái Việt. Người Nhật vốn e dè với người ngoại quốc, nên thời gian đầu bố mẹ Yuta không hề thích Minh Lan. “Chị gái anh ấy nói với tôi là không thích người Việt Nam và còn bảo thấy nguy hiểm khi em trai yêu người ngoại quốc”, Lan kể.

Thuyết phục mẹ không được, nhiều lần Yuta đã tranh cãi. Trong một lần bực quá anh nói: “Chừng này tuổi con mới yêu lần đầu. Nếu mẹ không cho cưới cô ấy, con sẽ sống độc thân cả đời”.

Cuối năm 2015, thấy được chân tình của con trai, bố mẹ anh đã sắp xếp một buổi gặp mặt Lan. Sau bữa này, họ dần thích vẻ trong sáng, thật thà ở cô. Những lần đi lại với gia đình bạn trai sau đó cũng giúp cô du học sinh Việt thấy được đằng sau vẻ nguyên tắc và kỷ luật trong gia đình Yuta là một lối sống giản dị, coi trọng các giá trị trong gia đình.

Mặc dù mối quan hệ với Yuta vẫn tốt đẹp, Lan chưa có ý định ở lại Nhật Bản, nhất là khi hạn visa sắp hết. Sợ mất bạn gái, Yuta đã 3 lần cầu hôn. Hai lần đầu Lan không đồng ý nhưng đến lần thứ ba cô cảm nhận được sự chững chạc, thật lòng của Yuta nên không muốn bỏ qua anh.

“Hôm đó anh ấy đến phòng mình ăn cơm. Lúc tiễn về rồi, mình lại nghe thấy chuông cửa. Mở ra đã thấy anh ấy đang quỳ trên nền tuyết, giơ nhẫn ra cầu hôn. Anh ấy nói: “Đây là tình đầu cũng là tình cuối của anh’. Mình biết anh ấy sẽ là người chồng tốt nên đồng ý”, cô gái quê miền Tây chia sẻ.

Đầu năm 2016, đôi uyên ương kết hôn ở Nhật. Ngay sau đó họ lại về Việt Nam tổ chức đám cưới lần 2. Trong lần về Việt Nam, gia đình Yuta đã thay đổi suy nghĩ về người Việt. Họ thích các món ăn, văn hóa, áo dài, sự lịch thiệp và mến khách ở đất nước hình chữ S.

“Dù nhận xét lễ cưới của Việt Nam quá rườm rà,  khi thấy cảnh mẹ, cô dì của mình khóc tiễn mình về nhà chồng, mẹ chồng mình cũng xúc động khóc theo”, Minh Lan kể.

Sau lễ cưới, Lan hoàn toàn thoải mái khi sống cùng gia đình chồng. Trước đây không nấu ăn, nhưng nay được bố mẹ hưởng ứng nên cô thường xuyên lên mạng học nấu các món ăn Việt Nam, đặc biệt là món phở và bánh xèo.

“Mẹ chồng mình rất tôn trọng cuộc sống riêng của các con. Mẹ còn quan tâm mình còn hơn cả con trai, con gái. Thời mình mang bầu, sáng mẹ dậy nấu ăn rồi đưa mình ra ga tàu đi học. Đến chiều về đã thấy mẹ đứng đó chờ sẵn”, Lan kể.

Sau khi kết thúc khóa học, Lan về Việt Nam sinh con. Tháng 10 này cô sẽ quay trở lại Nhật. Việc chăm sóc con đã có mẹ chồng lo, còn cô dự định tìm một công việc thích hợp.

Ông bố trẻ Yuta đang rất mong ngóng đến ngày được đón hai mẹ con trở lại Nhật. Lan chia sẻ thêm: “Xa nhau, mình không khóc nhưng anh ấy thì khóc bao nhiêu lần rồi. Mỗi lần như vậy, anh ấy đều nhắn nhủ sẽ làm việc chăm chỉ để nuôi hai mẹ con.

Nguồn Vnexpress