Hiện nay đi Nhật làm việc đang là một giải pháp cứu cánh cho một lực lượng lao động thất nghiệp tại Việt Nam. Cũng như đây là một con đường tương lai dành cho tầng lớp lao động có trình độ chuyện môn. Để họ rèn giũa, nâng cao kỹ năng, chuyên môn.
Thế nhưng không giống như hầu hết những gì các bạn tưởng tượng về môi trường và cuộc sống làm việc tại Nhật. Rất nhiều bạn đã phải bỏ dở giữa chừng trở về nước,để lại nhiều sự tiếc nuối. Nguyên nhân nào khiến lao động đi Nhật làm việc phải bỏ về nước giữa chừng? Nguyên nhân bắt nguồn từ đâu và cách khắc phục ra sao?
1. Lao động đi Nhật làm việc không đủ điều kiện sức khỏe.
Lao động không đủ điều kiện sức khỏe là một lí do phổ biến và nhiều người đã gặp phải. Bởi mặc dù đã biết rõ về sức khỏe của mình nhưng nhiều người vẫn muốn được đi Nhật làm việc. Cố tình làm giả giấy tờ, thế nhưng giấy không gói được lửa. Đến khi đã xuất cảnh và sự thật bị lộ thì buộc các lao động đi Nhật làm việc bị về nước giữa chừng. Đây là một nguyên nhân bắt nguồn và lỗi 1 phần của người lao động.
Theo thông tư liên tịch của Bộ y tế, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc khám sức khỏe và chứng nhận cho lao động Việt Nam đi làm việc tại nước ngoài có tất cả 13 loại bệnh không đủ điều kiện sức khỏe để tham gia. Dưới đây là thông tin về 13 loại bệnh.
1. Các bệnh về tim mạch– Bệnh huyết á – Các bệnh van tim thực thể – Di chứng tai biến mạch máu não 2. Các bệnh về hô hấp– Lao phổi đang tiến triển hoặc chưa chữa khỏi 3. Các bệnh về tiêu hoá– Sỏi mật 4. Các bệnh về nội tiết– Đái tháo đường 5. Các bệnh thận và tiết niệu– Viêm cầu thận cấp hoặc mạn 6. Các bệnh về thần kinh– Động kinh |
7. Các bệnh về tâm thần– Tâm thần phân liệt 8. Bệnh cơ quan sinh dục– U xơ tuyến tiền liệt 9. Các bệnh về cơ xương khớp– Viêm khớp dạng thấp 10. Các bệnh da liễu và hoa liễu.– Bệnh lậu cấp và mạn. 11. Các bệnh về mắt– Các bệnh về mắt cấp tính cần được điều trị (cơn glôcôm cấp, viêm thị thần kinh cấp, viêm màng bồ đào cấp….). 12. Các bệnh về Tai Mũi Họng– U hoặc ung thư vòm họng. 13. Các bệnh về răng hàm mặt.– Dị tật vùng hàm mặt. |
2. Không phù hợp với công việc.
Nguyên do không phù hợp với công việc được xuất phát từ khâu lựa chọn đơn hàng không chuẩn. Nhiều người cứ nghĩ bản thân hoàn toàn có thể làm được những việc trong đơn hàng một cách dễ dàng. Và không gặp bất kì khó khăn nào.
Trong quá trình đào tạo trước khi xuất cảnh thì các lao động cũng chưa phát hiện ra điều bất ổn giữa bản thân với công việc sắp tới. Thế nhưng ngay sau khi đi Nhật làm việc thì lao động đã bị gặp trục trặc dẫn đến không thể hoàn thành được công việc.
Ví dụ như người lao động đi đơn hàng xây dựng lại sợ độ cao. Đơn hàng nuôi thủy sản lại bị say sóng,… . Những điều yếu đó sẽ là những rào cản ngăn cách bạn hòa nhập được với công việc mới này. Vì thế mà không ít người đã phải bỏ nghề và về nước. Để tránh gặp phải tình cảnh này bạn nên định hướng thật rõ trước khi lựa chọn đơn hàng.
3. Lao động đi Nhật làm việc vi phạm pháp luật.
Những lao động khi đi Nhật làm việc mà bị vi phạm pháp luật như ăn cắp. Ăn trộm. Đánh người, hành hung người xung quanh,…. . Nếu vi phạm hành vi nào cũng sẽ dẫn đến hậu quả bị trục xuất về nước.
Hiện nay, công dân có quốc tịch Việt Nam đứng đầu danh sách các trường hợp người nước ngoài vi phạm pháp luật sở tại của Nhật Bản.
Báo Kyodo ngày 12/4 dẫn nguồn từ Cơ quan cảnh sát Quốc gia Nhật Bản cho biết năm 2017, tổng số trường hợp vi phạm pháp luật của người có quốc tịch Việt Nam là 5.140 tăng 3.177 vụ so với năm 2016. Đứng thứ 2 là người có quốc tịch Trung Quốc có 4.701 vụ.
Tuy nhiên, về số người phạm tội, Trung Quốc xếp thứ nhất với 3.159 người bị kết án trong khi số người mang quốc tịch Việt Nam bị kết án là 2.549 người.
Số lượng công dân có quốc tịch Việt Nam tại Nhật Bản đã tăng 6 lần trong 10 năm qua, đạt khoảng 260.000 người. Cùng với sự gia tăng về số lượng người là sự gia tăng vụ vi phạm pháp luật, hầu hết các vụ phạm pháp của người Việt Nam liên quan tới ăn cắp hàng hoá trong siêu thị./.
4. Lao động đi Nhật làm việc vi phạm kỷ luật lao động.
Ở mức độ vi phạm kỷ luật này có phần nhẹ hơn vi phạm pháp luật. Thế nhưng nếu gây hậu quả nghiêm trọng cho xí nghiệp, cơ quan làm việc thì bạn cũng bị đuổi việc và bị trục xuất về nước. Rất nhiều người khi mới sang làm việc đã không nghiêm túc chấp hành nội quy và chăm chỉ làm việc. Thay vào đó là đi lôi bè kéo phái, gây gổ đánh nhau,… làm gây mất tinh thần đoàn kết của nhân viên. Điều này ảnh hưởng không nhỏ đến chất lượng và hiệu quả làm việc của mọi người.
Có không ít người khi chưa có hiểu biết kĩ càng mà luôn nghĩ khi sang Nhật làm sẽ nhàn hạ và được hưởng lương cao. Vì thế mà khi thực tế xuất cảnh lại hoàn toàn vỡ mộng. Họ chán nản với mức lương không cao như trên mây giống họ nghĩ. Không hài lòng với công việc và mức lương nên cũng không ít người bỏ về nước.
