QUY ĐỊNH VỀ LÀM THÊM GIỜ TẠI NHẬT BẢN THEO DIỆN KỸ SƯ – KỸ THUẬT VIÊN

Nhật Bản nổi tiếng khắt khe trong việc quản lý giờ làm việc của nhân viên. Chẳng thế mà thói quen và tác phong làm việc đúng giờ của người Nhật đã hình thành vào tính cách của mỗi người. Một giờ làm thêm ở Nhật Bản sẽ được nhân với hệ số từ 1,25 – 1,5 lần so với lương cơ bản. Chính vì vậy, lao động Việt Nam rất quan tâm tới vấn đề làm thêm. Nhưng cụ thể giới hạn giờ làm và được nhân hệ số cụ thể như thế nào thì mời các bạn đọc bài viết dưới đây.

<img src="lam-viec-tai-nhat" />
                                     Làm thêm ngoài giờ Nhật Bản

Thời gian lao động

Thời gian lao động ( được quy định bởi Luật Nhật Bản) là thời gian làm việc được ấn định cho người lao động. Có 2 loại là thời gian lao động pháp định và thời gian lao động sở định. Thời gian lao động pháp định: theo Luật lao động Nhật Bản quy định thời gian làm việc một ngày là 8 tiếng. Bắt đầu làm việc vào 8 giờ sáng và kết thúc vào 5 giờ chiều( đã bao gồm 1 giờ nghỉ trưa) và làm từ thứ hai đến thứ sáu trong tuần. Thời gian lao động sở định là thời gian được quy định trong hợp đồng lao động được ký kết giữa lao động và người sử dụng lao động. Thời gian lao động sở định đực sựa theo thời gian lao động pháp định. Tuy nhiên không nhất thiết phải giống nhau hoàn toàn. Nhưng không vượt quá thời gian lao động pháp định. Vượt quá thời gian lao động sở định và pháp định sẽ được coi là làm thêm giờ.

Làm thêm ngoài giờ

<img src="ky-su-nhat-ban.jpg" alt="ky-su-lam-viec-tai-nhat" />
Làm thêm ngoài giờ tại Nhật Bản

Người lao động làm việc vượt quá thời gian lao động quy định thì giời gian vượt quá được gọi là thời gian làm thêm ngoài giờ. Các lao động sẽ có số giờ làm thêm trong khoảng 40 giờ/ tháng để tăng thêm thu nhập. Người Việt có xu hướng thích các công việc có việc làm thêm nhiều. Qua đó có thể nhanh chóng có thêm khoản thu nhập. Đây là điều dễ hiểu tuy nhiên các lao động Việt Nam cũng nên chú ý không nên tăng ca quá nhiều. Điều này sẽ gây ảnh hưởng đến sức khỏe vì sức khỏe vẫn là ưu tiên số 1. Cách tính giờ làm thêm có quy định như sau:
– Khoảng thời gian làm thêm sau 8 tiếng thông thường: tăng 25% lương cơ bản
– Khoảng thời gian làm thêm rơi vào khung giờ 22h đêm đến 5h sáng hôm sau: tăng 50% lương cơ bản
– Làm việc cào ngày nghỉ, ngày lễ: tăng 35% lương cơ bản.

 

 

 

 

———————————————

Công ty Cổ phần Hinode Network

Trụ sở chính: Số 24, ngách 42/94 Thịnh Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội

Cơ sở đào tạo: Số 43, Phố Thịnh Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội

Email: ngoc@hinodenetwork.com.vn

Hotline: 01628.807.407 (Ms.Ngọc)

Bình luận

bình luận